الرئيسية
في البدء كانت ا
أحدث الصور
دخول
العمل/ المهنة : 
الموقع : تعيين المحامين (كموظفين) في مقر نقابة المحامين
خطوة محسوبة لها أم عليها ؟!
خطوة محسوبة لها أم عليها ؟!
واجهة مبنى نقابة المحامين العراقيين – الصورة
التقطت اليوم (9 آب 2010) من قبلنا
أتجهت نقابتنا العزيزة في الأونة الأخيرة الى تعيين البعض من الزملاء المحامين كموظفين ومستشارين في نقابتنا العزيزة (برواتب شهرية) وهذا محسوب لها لأنها تريد ان تساعد المحامين وتمنحهم فرص عمل (على ان لا تكون تلك التعيينات من المحسوبيات بل تكون الفرص متكافئة !!!) ومن تلك التعيينات :
1 – تعيين زميل محام بصفة (مشاور قانوني) لنقيب المحامين ومنحه راتب شهري .
2 – تعيين زميل محام بصفة (مدير إدارة نقابة المحامين) بدوام رسمي كامل وبراتب شهري .
3 – تعيين اكثر من محام ومحامية كموظفين وموظفات كسكرتيرات وفي قسم الشركات الخ ومنحهم رواتب شهرية .
وهنا نعود فنقول ان هذه الخطوات من نقابتنا العزيزة تدل على حسن نية وتحسب لها تلك التعيينات ولكن يجب ان تكون كل الفرص متكافئة امام جميع المحامين وان لا تكون غير ذلك كي لا تكون (محسوبيات)
ولكن سؤال يطرح نفسه ونوجهه كتساؤل قانوني مشروع :
اذا ما تم تعيين الزملاء المذكورين من المحامين كموظفين هل يبقون يحتفظون بهوياتهم وصفاتهم كمحامين ام لا ؟ خصوصا (ونحن أهل القانون) نعلم انه لا يجوز الجمع بين مهنة المحاماة وبين الوظيفة ومفهوم الوظيفة لا يحتاج الى تعريف (دوام كامل وبراتب شهري متواتر) .
سؤال ينتظر الاجابة من نقابتنا الموقرة ؟
